Koordynator/Koordynatorka Procesu ds. zarządzania portfelem zmian

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

  Czego od Ciebie oczekujemy?
  • Umiejętności komunikacyjnych, organizowania i prowadzenia spotkań
  • Wiedzy z zakresu zarządzania projektami, portfelami projektów oraz programami
  • Doświadczenia w realizacji projektów IT
  • Znajomości narzędzi i systemów: JIRA, Excel, Power Point
  • Umiejętności strategicznej priorytetyzacji i planowania projektów w oparciu o kryteria definiowane przez biznes
  • Umiejętności organizacji pracy i samodzielności w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
  • Umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
  • Odpowiedzialnej postawy oraz zaangażowania w efektywną realizację celów i zadań

   

  Miło, jeśli posiadasz:
  • Certyfikat w obszarze zarządzania projektami
  • Znajomość raportowania Power BI

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?
  • Koordynowanie i monitorowanie zgłoszonych zmian rozwojowych przez wszystkie etapy ich realizacji
  • Koordynowanie postępu prac oraz prioretyzacja projektów w ramach Portfeli Zmian
  • Dostarczanie informacji o statusie zadań
  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizowanych procesów oraz ich usprawnienie i optymalizacja
  • Pozyskiwanie danych z różnych źródeł, weryfikowanie danych, opracowywanie złożonych analiz, raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki z zakresu Portfeli Zmian
  • Dzielenie się wiedzą, ciągłe doskonalenie koordynowanego obszaru - rekomendowanie działań optymalizacyjnych

Oferujemy:

• Nasze benefity i mocne strony:
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

   

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---