Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie

  Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze personalnym

  Znajomość systemu SAP HR oraz MS Excel

  Znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy

  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane

  Wykształcenie wyższe (kierunek ekonomia, prawo, zarzadzanie kapitałem ludzkim)

  Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze personalnym

  Prawo jazdy kat. B

   

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby współpracy z CUW-HR w zakresie obsługi kadrowo - płacowej pracowników w ramach realizacji umowy SLA

  Przygotowywanie materiałów związanych ze świadczeniami na rzecz pracowników i innych uprawnionych, a w szczególności ochroną zdrowia i działalnością socjalną w tym przygotowywanie dokumentów oraz przyjmowanie wniosków od uprawnionych do świadczeń

  Monitorowanie prawidłowego stosowania przepisów z zakresu czasu pracy, w tym ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji oraz innych nieobecności w pracy

  Realizowanie działań związanych z budowaniem wizerunku marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji

  Przygotowywanie i realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych oraz udział w realizowaniu programów i inicjatyw ogólnofirmowych

  Realizowanie działań z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników na stanowiska robotnicze i praktykantów

  Opracowywanie zestawień, planów i raportów związanych z polityką wynagradzania oraz zatrudnienia w tym analizowanie wskaźników pod kątem odchyleń oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu przeciwdziałanie ryzykom w tym zakresie

  Sporządzanie raportów i zestawień w zakresie działania systemu premiowego oraz zarządzania przez cele w Oddziale / Jednostce Biznesowej

  Przygotowywanie informacji z zakresu wykonania składników wynagradzania, pozyskiwanie danych, w tym danych rynkowych, dotyczących praktyk płacowych

  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę

  Premie kwartalne, premia roczna

  Ekwiwalent za energię elektryczną

  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

  Nagroda jubileuszowa

  Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych - 100%

  Równoważny czas pracy - w piątki pracujemy 6 godzin

  Możliwość pracy hybrydowej

  Parking firmowy

  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika

  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna

  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje

  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny

  Grupowe ubezpieczenie na życie (10 wariantów do wyboru)

  Pracowniczy Program Emerytalny

  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)

  Dofinansowanie do okularów

  Dofinansowanie do Karty Multisport

  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia. Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---