Specjalista/ Specjalistka ds. windykacji sądowej

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, prawo lub pokrewne
  • Minimum 1 roku doświadczenia w obszarze postępowania sądowego
  • Znajomości przepisów KPC oraz podstaw procedur sądowych, w tym elektronicznego postępowania upominawczego oraz znajomości podstaw procedur egzekucyjnych
  • Znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
  • Orientacji na realizację celów oraz odpowiedzialności za powierzone zadania
  • Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
  • Zdolności analitycznych
  • Dokładności i skrupulatności, samodyscypliny i dobrej organizacji pracy.

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  Obsługa postępowań sądowych w przydzielonym obszarze, w tym w szczególności:

  • generowanie i wysyłka wezwań do zapłaty,
  • przygotowywanie i kierowanie spraw do postępowania sądowego,
  • obsługa odroczenia terminu płatności oraz rozłożenia należności na raty,
  • przygotowanie dokumentów celem spisania należności,
  • współpraca z kancelariami,
  • nadzór nad przebiegiem postępowań,
  • obsługa wpłat i opłat sądowych dotyczących nadzorowanych postępowań,
  • współpraca z jednostkami biznesowymi w zakresie dłużników Spółki.

   

  Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

   

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

Oferujemy:

• Nasze benefity i mocne strony:

  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Wsparcie zespołu i przełożonego/przełożonej na każdym etapie zatrudnienia
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułami 'Dream Employer 2024', 'HR Najwyższej Jakości 2024' oraz 'Friendly Workplace 2022'​
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego​ (m.in. w piątek krótszy dzień pracy)
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy/lekarek wielu specjalizacji) ​
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)​
  • Dofinansowanie do karty MultiSport​
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny​
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)​
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)​
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka​ (14 sierpnia)
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)​
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie​
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)​
  • Inne udogodnienia (m.in. komfort pracy w kilkuosobowych zespołach, niezbędne narzędzia pracy)
  • Możliwość poznania oraz zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych organizacji w kraju

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---