St. specjalista/specjalistka ds. portfeli zmian OT/IT

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Minimalne
  
  Wykształcenie wyższe - kierunek: informatyczny, ekonomiczny, controlling

  3 lata doświadczenia w obszarze: informatyka, ekonomia

  Wiedza z zakresu: budżetowanie OPEX/CAPEX, środki trwałe i WNiPy, umowy SLA - funkcjonowanie, usługi ICT

  Znajomość oprogramowań: MS Excel, SAP Classic FI, FIAA, MM (poziom średniozaawansowany)

  Mile widziane

  Wykształcenie wyższe - kierunek: teleinformatyczny

  5 lat doświadczenia w obszarze: informatyka, ekonomia

  Certyfikat ITIL Foundation

  Znajomość: MS Excel (poziom zaawansowany), Power BI (poziom podstawowy)

  Znajomość języka angielskiego (poziom podstawowy A1/A2)

Zakres obowiązków:

• Realizacja zadań w celu zapewnienia właściwej realizacji zmian OT/IT.

  • Przygotowanie planu budżetu inwestycyjnego, jego monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania.
  • Ewidencjonowanie zadań portfeli zmian OT/IT, w tym ich monitorowanie, weryfikowanie, rozliczanie oraz analizowanie wykorzystania.
  • Wspieranie klienta wewnętrznego w zakresie analizy potrzeb biznesowych dotyczących usług teleinformatycznych oraz określanie poziomu budżetu inwestycyjnego niezbędnego do ich realizacji.
  • Prowadzenie działań rozwojowych w zakresie zmian OT/IT oraz przeprowadzanie postępowań przetargowych dotyczących wdrażanych rozwiązań teleinformatycznych.
  • Udział we wdrożeniach rozwiązań teleinformatycznych w dedykowanym obszarze oraz przygotowanie związanej z tym dokumentacji.
  • Organizowanie współpracy z dostawcami rozwiązań OT/IT
  • Proponowanie usprawnień i rekomendowanie działań związanych z wdrożeniem nowych technologii oraz narzędzi wspomagających w obszarze budżetowania teleinformatyki z uwzględnieniem trendów rynkowych.
  • Przygotowywanie analiz dla potrzeb opracowania budżetu Biura oraz sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki.

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Nagroda jubileuszowa
  Dofinansowanie do okularów
  Możliwość zakupy Karty Medicover Sport na preferencyjnych warunkach
  Możliwość pracy hybrydowej
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Prywatna opieka medyczna w Medicover i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna
   
  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia.
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---