Konsultant / Konsultantka ds. SAP (moduł HR)

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

  Czego od Ciebie oczekujemy?
  • Znajomości modułu HR w aplikacji SAP
  • Doświadczenia w konfiguracji, administracji i obsłudze użytkownika w aplikacji SAP (moduł HR)
  • Samodzielności i zaangażowania w realizację powierzonych zadań
  • Wysoko rozwiniętej umiejętności współpracy oraz odpowiedzialności za realizację wspólnych celów
  ​• Zaangażowania, proaktywnej i elastycznej postawy w zmiennym środowisku biznesowym​
  • Dbałości o najlepsze doświadczenia klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)

   

  Miło, jeśli posiadasz:
  • Znajomość podstaw prawa pracy oraz zasad rozliczania wynagrodzeń
  • Doświadczenie w programowaniu ABAP

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?
  Bieżące utrzymanie informatyczne systemu SAP moduł HR w tym:
  • Analiza oraz rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników w zakresie obsługi systemu SAP HR
  • Rozwój systemu SAP HR i udział w projektach IT
  • Monitorowanie systemu, proponowanie rozwiązań usprawniających pracę systemu SAP i zespołu
  • Opracowywanie i analiza dokumentacji technicznej z zakresu SAP HR
  • Wsparcie użytkowników w ramach konsultacji oraz szkoleń
  • Zaangażowanie w proces wewnętrznego transferu wiedzy w tym aktywny udział w budowaniu bazy wiedzy

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 7 450 - 11 100 zł brutto
  
  

  Nasze benefity i mocne strony:
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Katowice / Wrocław
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  • Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie

   

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

   

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---