Operator maszyn i urządzeń do rozdrabniania i sortowania surowców mineralnych

Podstawowe informacje

Poziom stanowiska:

Stanowisko fizyczne

Miejsce pracy:

Krzeszowice

Oferta ważna do:

2026-05-30

Spółka:

Kopalnia Wapienia Czatkowice sp. z o.o.

Umowa:

Umowa na zastępstwo

Nr referencyjny:

KWC/2026/04/01


Wymagania:

    • wykształcenie zasadnicze zawodowe,
    • zaświadczenie kwalifikacyjne do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowanych ze zmiennym wysięgiem,
    • mile widziane uprawnienia UDT - zaświadczenie uprawniające do obsługi dźwignic - uprawnienia do obsługi wciągników i wciągarek stałych i przejezdnych oraz suwnic hakowych z napędem nieręcznym, sterowanych z poziomu roboczego i kabiny oraz suwnic o specjalnym przeznaczeniu,
    • mile widziana umiejętność obsługi koparko - ładowarki.

Zakres obowiązków:

    • monitorowanie prawidłowości procesu produkcji,
    • codzienna obsługa urządzeń załadowczych,
    • konserwacja urządzeń krusząco-sortujących,
    • kontrolowanie poprawności pracy urządzeń w zakresie jakości produktu,
    • zgłaszanie zagrożeń i usterek osobie dozoru ruchu.

Oferujemy:

    • możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, zgodnie z charakterem zatrudnienia,
    • możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz korzystania z wiedzy i doświadczeń korporacyjnych,
    • możliwość pracy w jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce,
    • możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia,
    • niezbędne narzędzia pracy,
    • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo),
    • dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie miesięczne,
    • możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej (pakiety medyczne w preferencyjnych cenach),
    • dofinansowanie do karty sportowej,
    • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
    • możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Kapitałowego,
    • dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach, etc.),
    • możliwość dofinansowania do obozów, kolonii (dzieci pracowników i pracownic),
    • dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Górnika.