Specjalista/Specjalistka ds. Koordynacji Projektów OZE

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Energetyka, Zarządzanie Projektami, Finanse, Zarządzanie, Administracja lub pokrewne).
  • Min. 2 lat doświadczenia zawodowego w pracy administracyjnej, biurowej lub projektowej.
  • Znajomość języka angielskiego (min. B2)
  • Znajomość Pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, Word i Power Point, Power Bi.
  • Wiedza branżowa z zakresu przeprowadzania procesów przejęć spółek i odnawialnych źródeł energii.
  • Umiejętność pracy z dokumentacją -  redagowania umów i wniosków.
  • Dobra organizacja pracy własnej.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji. Otwartość na zdobywanie nowej wiedzy i ciągły rozwój.

   

  Mile widziane:

  • Doświadczenie w branży OZE (nieruchomości lub infrastruktury).
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentami i partnerami zagranicznymi.
  • Znajomość procesu Due Diligence lub cyklu życia projektu inwestycyjnego.
  • Doświadczenie w obsłudze VDR, CRM.

Zakres obowiązków:

• • Prowadzenie i koordynacja prac związanych z procesem przejęć projektów OZE, w tym:
    1. procesowanie umów akwizycyjnych
    2. formalna weryfikacja dokumentów pod kątem wymogów projektowych
    3. tworzenie i archiwizacja dokumentacji akwizycyjnej
    4. kontrola obiegu dokumentów
  • Prowadzenie bazy danych o potencjalnych projektach akwizycyjnych.
  • Udział w przygotowaniu prezentacji, zestawień i raportów wspierających decyzje inwestycyjne.
  • Przygotowywanie wniosków do Zarządu oraz organów korporacyjnych.
  • Współpraca z zewnętrznymi partnerami (deweloperzy, kancelarie, doradcy) oraz wewnętrznymi działami grupy.
  • Koordynacja i wsparcie procesów wewnątrz działowych.
  • Raportowanie realizacji zadań i celów do kierownictwa.
  • Monitorowanie rynku.
  • Organizacja spotkań, szkoleń i wyjazdów służbowych.
  • Praca z raportami w Power BI - przygotowywanie, aktualizacja oraz analiza raportów wspierających procesy decyzyjne i monitorowanie realizacji celów.
  • Dodatkowo, w zakresie odpowiedzialności na tym stanowisku znajduje się również inicjowanie usprawnień procesów wewnętrznych oraz aktywne uczestnictwo w projektach rozwoju organizacji, co przekłada się na podnoszenie efektywności działań zespołu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna wykazywać się samodzielnością w realizacji powierzonych zadań, dbałością o terminowość oraz wysoką kulturą pracy. Ważnym elementem jest także umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe i dostosowywania podejmowanych działań do aktualnych potrzeb. 

Oferujemy:

• Pracę w jednej z największych Grup Kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce, w spółce - TAURON Zielona Energia Sp. z o.o. w Katowicach.

  Pakiet benefitów pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie PZU, karta sportowa MedicoverSport, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej, dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka).

  Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.

  Dofinansowanie udziału w konferencjach, szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, nauce języka obcego.

---