Podstawowe informacje
-
Poziom stanowiska:
-
Stanowisko specjalistyczne
-
Miejsce pracy:
-
Katowice
-
Oferta ważna do:
-
2026-05-02
-
Spółka:
-
TAURON Polska Energia S.A.
-
Umowa:
-
Docelowo umowa na czas nieokreślony
-
Nr referencyjny:
-
EWR/TPE/2026/00142/AŚ
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, prawo lub pokrewne)
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze nadzoru właścicielskiego, prawa spółek handlowych, obsługi organów spółek, zarządzania korporacyjnego lub w administracji
- Znajomość prawa spółek handlowych
- Wiedza z zakresu funkcjonowania spółek i grup kapitałowych oraz zarządzania korporacyjnego
- Znajomość aktów konstytutywnych spółek zależnych i obowiązujących regulacji z zakresu nadzoru właścicielskiego
- Biegłość w obsłudze pakietu Ms Office na poziomie min. średniozaawansowanym
- Umiejętność pracy w Zespole, samodzielność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, chęć rozwoju osobistego
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy w sektorze publicznym lub w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
- Uprawnienia do pełnienia funkcji członków rad nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1-B2
Zakres obowiązków:
- Nadzorowanie działalności spółek Grupy TAURON pod kątem formalnej działalności i przestrzegania standardów oraz ładu korporacyjnego
- Weryfikacja formalna wniosków spółek Grupy TAURON, opracowywanie rekomendacji dla organów spółek w ramach nadzoru właścicielskiego
- Opracowywanie projektów dokumentacji korporacyjnej (pisma, protokoły, wzory dokumentów, wewnętrzne regulacje)
- Prowadzenia analiz i przygotowywanie raportów
- Monitoring kompletności i terminowości zamieszczania dokumentacji korporacyjnej spółek zależnych oraz sprawozdawczości cyklicznej
- Opracowywanie, aktualizowanie i wdrażanie wzorów sprawozdawczości cyklicznej
Oferujemy:
- Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych - finansowanie szkoleń i dofinansowanie do nauki języka angielskiego i studiów
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej i 3 dni pracy z biura)
- Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów, narzędzi i rozwiązań w Grupie Kapitałowej
- Pakiet benefitów Pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, Pracowniczy Program Emerytalny, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej)
- Dodatkowy dzień wolny 14 sierpnia - Dzień Energetyka