Podstawowe informacje
-
Poziom stanowiska:
-
Koordynator
-
Miejsce pracy:
-
Katowice
-
Oferta ważna do:
-
2026-05-10
-
Spółka:
-
TAURON Ciepło sp. z o.o.
-
Umowa:
-
Docelowo umowa na czas nieokreślony
-
Nr referencyjny:
-
TC/2026/03/06
Wymagania:
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (techniczne, prawnicze lub pokrewne).
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z oceną lub zarządzaniem roszczeniami w procesie budowlanym w sektorze energetycznym (np. specjalista ds. roszczeń, menedżer roszczeń lub podobne).
- Udział merytoryczny w realizacji projektów budowlanych lub inżynieryjnych - co najmniej 2 projekty o wartości powyżej 50 mln PLN każdy.
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz rozliczaniu robót budowlanych.
- Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego oraz kodeksu cywilnego w zakresie zarządzania roszczeniami.
- Znajomość branży budowlanej oraz technicznych aspektów realizacji robót budowlanych w sektorze energetycznym.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu oceny roszczeń oraz zarządzania ryzykiem związanym z roszczeniami.
- Prawo jazdy kategorii B.
Zakres obowiązków:
Zadania:
-
Analiza zasadności roszczeń zgłaszanych przez wykonawców oraz identyfikacja i ocena ryzyka wystąpienia roszczeń w ramach Programu Dekarbonizacji oraz innych projektów inwestycyjnych realizowanych przez Tauron Ciepło.
-
Pozyskiwanie oraz analiza informacji niezbędnych do oceny roszczeń od właściwych obszarów merytorycznych Spółki (m.in. obszaru inwestycji, zakupów, działu prawnego) oraz podmiotów zewnętrznych (np. inżyniera kontraktu, doradców).
-
Monitorowanie i egzekwowanie terminowości działań wszystkich podmiotów zaangażowanych w proces oceny roszczeń, w tym inicjowanie działań przypominających i interwencyjnych w przypadku opóźnień.
-
Przygotowywanie rekomendacji dla przełożonych, kierowników projektów oraz innych uczestników projektów w zakresie działań i decyzji dotyczących zgłaszanych roszczeń.
-
Prowadzenie rejestru roszczeń oraz zapewnienie prawidłowej archiwizacji pełnej dokumentacji związanej z procesem zarządzania roszczeniami.
-
Oferujemy:
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (docelowo na czas nieokreślony).
- System premiowy.
- Pracę w stabilnej spółce o ugruntowanej pozycji na rynku (średni staż pracy: 18 lat).
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE), pakiet benefitów pracowniczych (m.in. prywatna opieka medyczna Medicover, karta sportowa Medicover Sport, ubezpieczenie grupowe PZU) oraz świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne, kasa zapomogowo-pożyczkowa).
- Dodatkowe świadczenia, w tym ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej oraz nagroda i dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia).
- Działania pro-pracownicze (m.in. badania profilaktyczne, inicjatywy dla dzieci pracowników, wydarzenia integracyjne oraz udział w aktywnościach organizowanych w ramach Grupy TAURON).
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz finansowanie szkoleń i uprawnień.
- Bezpłatny parking.