minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla,

doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i portfelem projektów badawczo-rozwojowych,

znajomość branży energetycznej,

doświadczenie w pracy w strukturach korporacyjnych lub grupach kapitałowych,

umiejętność zarządzania strategicznego i operacyjnego,

silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne,

doświadczenie w scentralizowanej działalności badawczo-rozwojowej,

doświadczenie w transferze i wdrażaniu wyników prac badawczo-rozwojowych do spółek operacyjnych,

umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane i analizy,

znajomość obszarów kluczowych dla TNE,

odporność na stres i umiejętność działania w dynamicznym środowisku,

etyka zawodowa, odpowiedzialność i transparentność,

znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę międzynarodową.

posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,

posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,

posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

spełniać inne niż wymienione ww. wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie podlega ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.

pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,

jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej TAURON Polska Energia S.A.,

prowadzi aktywność społeczną lub zarobkową rodzącą konflikt interesów wobec działalności Spółki.

nadzór nad realizacją projektów B+R i inicjowanie nowych projektów B+R zapewnienie otrzymania i utrzymania przez Spółkę statusu Centrum Badawczo-Rozwojowego,

koordynacja całość spraw związanych z działalnością Zarządu Spółki,

nadzór nad realizacją celów biznesowych i finansowych Spółki,

budowa i realizacja strategii finansowania działalności badawczo-rozwojowej z wykorzystaniem instrumentów publicznych i preferencyjnych,

zapewnienie prawidłowości formalnej i finansowej realizacji projektów badawczo-rozwojowych,

rozwój i koordynacja współpracy z otoczeniem badawczo-rozwojowym,

podejmowanie wszelkie innych czynności zapewniając sprawne funkcjonowanie Spółki,

nadzór nad realizacją budżetu w zakresie działalności podległych jednostek organizacyjnych,

reprezentowanie spółki na zewnątrz, w kontaktach z klientami, partnerami biznesowymi, instytucjami publicznymi oraz w ramach Grupy TAURON.