Starszy specjalista ds. automatyki i telemechaniki

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze elektroenergetycznej automatyki zabezpieczeniowej (EAZ) lub telemechaniki stacyjnej (TS)
  Znajomość zagadnień:
  zakłócenia sieci elektroenergetycznej
  technika zabezpieczeniowa
  regulacje prawne związane z EAZ i TS
  zasady wykonywania czynności eksploatacyjnych urządzeń EAZ i TS
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

  Mile widziane
  Prawo jazdy kat. B
  Umiejętność sporządzania umów
  Świadectwo kwalifikacyjne D

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie założeń rozwoju w zakresie EAZ i TS oraz opracowywanie polityki w zakresie modernizacji oraz budowy obiektów energetycznych w zakresie EAZ i TS
  Udział w tworzeniu i we wdrażaniu nowych rozwiązań w zakresie EAZ i TS
  Identyfikowanie potrzeb, poszukiwanie i proponowanie usprawnień optymalizacji w zakresie funkcjonowania służb odpowiedzialnych za EAZ i TS
  Weryfikowanie i monitorowanie realizacji planów eksploatacji, remontowych oraz inwestycyjnych w zakresie EAZ i TS
  Weryfikowanie i monitorowanie realizacji rocznych planów zabiegów eksploatacyjnych w zakresie EAZ i TS
  Weryfikowanie stosowania standardów technicznych przy zamawianych urządzeniach i kryteriów standaryzacyjnych w przygotowywaniu i realizacji zadań inwestycyjnych i eksploatacyjnych w Spółce
  Weryfikowanie warunków przyłączenia podmiotów przyłączanych do sieci WN w zakresie EAZ i TS
  Udział w tworzeniu i aktualizacji standardów w zakresie rozwiązań EAZ i TS stosowanych w Spółce
  Udział w analizowaniu stanów awaryjnych w sieci WN
  Przygotowywanie analiz dla potrzeb opracowania budżetu Biura oraz sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Nagroda jubileuszowa
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (8 wariantów do wyboru)
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Dofinansowanie do Karty Multisport
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny)
  Dofinansowanie do okularów
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych:specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna

---