Kierownik/ Kierowniczka Sekcji Realizacji Zmian IT (Projekty IT)

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w biurze zarządzania projektami (PMO)
  • Doświadczenia w zarządzaniu dużym, rozproszonym zespołem PM-ów
  • Znajomości i rozumienia roli PM w projekcie
  • Umiejętności szybkiego reagowania i szukania rozwiązywań
  • Zdolności komunikacyjnych oraz umiejętności utrzymywania relacji z klientami
  • Doświadczenia w realizacji lub nadzorowaniu projektów wysokobudżetowych
  • Znajomości narzędzi do zarządzania projektami i portfelami: systemy klasy PPM i SPM; JIRA
  • Umiejętności szybkiego diagnozowania opłacalności i ryzyk w prowadzonych projektach
  • Czynnego prawa jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych
  
  Miło, jeśli posiadasz:
  
  • Znajomość branży energetycznej
  • Certyfikat PRINCE2® Practitioner lub PMI - PMP
  

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Zarządzanie zespołem PM-ów realizujących projekty z obszaru zmian IT
  • Organizacja, koordynacja i monitorowanie bieżących prac zespołów
  • Wsparcie współpracowników w opracowaniu głównych założeń biznesowych do zawieranych zamówień i umów z podwykonawcami
  • Prowadzenie analiz i identyfikacja obszarów do optymalizacji w zakresie: pracy zespołu i przebiegu procesów
  • Analiza potrzeb, negocjacje i współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Kontrola budżetów, harmonogramów i bieżące monitorowanie ryzyk związanych z pracami projektowymi
  
  

Oferujemy:

• Nasze benefity i mocne strony:
  
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Udział w projektach IT na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony) na stanowisku Kierownika Sekcji Realizacji Zmian IT
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

   

  Zapuść u nas korzenie i dołącz do TAURON Obsługa Klienta!

---