Tauron

Podstawowe informacje

Aplikuj

Wymagania:
- Doświadczenie w sporządzaniu planów rzeczowo-finansowych, prognozowaniu kosztów
- Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń
- Znajomość MS Office, w szczególności Excel na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność poruszania się w systemach SAP HR, IFS
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
- Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń.
- Doświadczenie w przygotowaniu prognoz, planów oraz uzasadnianie ewentualnych odchyleń
- Doświadczenie w pracy w obszarze płac lub controllingu
Mile widziane:
- Proaktywna postawa oraz zdolność analitycznego i logicznego myślenia
- Łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole
- Znajomość przepisów i zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, gotowość do nauki, dyskrecja

Zadania:
- Koordynacja i sporządzanie cykliczne planów, prognoz i raportów w zakresie kosztów pracy, planów zatrudnienia i planów płatności.
- Kontrolowanie kosztów z zakresie odpowiedzialności Departamentu Zasobów Ludzkich
- Przygotowanie rezerw na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze.
- Analizowanie danych personalnych z obszaru wynagrodzeń, stanu zatrudnienia, struktury płacowej
- Badanie odchyleń, udzielanie wyjaśnień i uzasadnień w zakresie zmian
- Sporządzanie analiz, raportów cyklicznych w zależności od potrzeb.
- Współtworzenie i testowanie nowych rozwiązań
- Przygotowanie i naliczanie puli na premie pracowników. Przygotowywanie kalkulacji dostępnych środków i proponowanie rozwiązań.

Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę docelowo na czas nieokreślony
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Świadczenia socjalne (m.in. wczasy pod gruszą )
- Pakiet benefitów Pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna MEDICOVER, karta sportowa MULTISPORT, Pracowniczy Program Emerytalny)
- Ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej

Aplikuj