Specjalista/Specjalistka ds. personalnych

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie
  Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze personalnym
  Wiedza z zakresu prawa pracy i wewnętrznych regulacji z zakresu HR oraz zasad rozliczania wynagrodzeń, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych 
  Znajomość oprogramowania SAP HR poziom podstawowy, MS Office w tym MS Excel poziom zaawansowany
  Mile widziane 
  Wykształcenie wyższe kierunek ekonomiczny, prawny, ZZL
  Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze personalnym
  Prawo jazdy kat. B
  Znajomość języka angielskiego  poziom podstawowy (A1/A2)

  Dane kontaktowe
  Agnieszka Hyla-Kaźmierczak  - Kierownik Wydziału Personalnego/HRPB  - tel. 516-113-010

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby współpracy z CUW-HR w zakresie obsługi kadrowo - płacowej pracowników w ramach realizacji umowy SLA
  Przygotowywanie materiałów związanych ze świadczeniami na rzecz pracowników i innych uprawnionych, a w szczególności ochroną zdrowia i działalnością socjalną w tym przygotowywanie dokumentów oraz przyjmowanie wniosków od uprawnionych do świadczeń
  Monitorowanie prawidłowego stosowania przepisów z zakresu czasu pracy, w tym ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji oraz innych nieobecności w pracy
  Realizowanie działań związanych z budowaniem wizerunku marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
  Przygotowywanie i realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych oraz udział w realizowaniu programów i inicjatyw ogólnofirmowych
  Realizowanie działań z zakresu rekrutacji i adaptacji pracowników na stanowiska robotnicze i praktykantów
  Opracowywanie zestawień, planów i raportów związanych z polityką wynagradzania oraz zatrudnienia w tym analizowanie wskaźników pod kątem odchyleń oraz podejmowanie inicjatyw mających na celu przeciwdziałanie ryzykom w tym zakresie
  Sporządzanie raportów i zestawień w zakresie działania systemu premiowego oraz zarządzania przez cele w Oddziale/ Jednostce Biznesowej
  Przygotowywanie informacji z zakresu wykonania składników wynagradzania, pozyskiwanie danych, w tym danych rynkowych, dotyczących praktyk płacowych
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Umowa o pracę 
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka  
  Nagroda jubileuszowa
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika 
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne  i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna  
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie (10 wariantów do wyboru)   
  Pracowniczy Program Emerytalny 
  Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą oraz dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego rodziny) 
  Dofinansowanie do okularów 
  Karta Medicover Sport

  Benefity mogą różnić się w zależności od stanowiska. 
  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia.  
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy. 

   

---