Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

  Czego od Ciebie oczekujemy?
  • Doświadczenia w pracy związanej z obsługą pracowników odpowiadającej procesom kadrowym
  • Doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowej pracowników
  • Znajomości przepisów prawa pracy, samodzielności, umiejętności analizy zadań i realizowanych procesów
  • Znajomości pakietu MS Office (Word, Excel) oraz systemu Płatnik
  • Odpowiedzialności za realizację wspólnych celów
  • Zaangażowania, proaktywnej i elastycznej postawy w zmiennym środowisku biznesowym
  • Dbałości o najlepsze doświadczenia klienta (wewnętrznego i zewnętrznego)

   

  Miło, jeśli posiadasz:
  • Znajomość systemu SAP HR

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?
  • Obsługa kadrowa pracowników spółek Grupy TAURON
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
  • Kontaktowanie się z instytucjami zewnętrznymi oraz ze spółkami Klienta w ramach realizowanych zadań z obsługi kadrowej
  • Udział w projektach dotyczących obsługiwanego obszaru, w tym we współudziale ze spółkami Klientów
  • Udział we wdrożeniu wprowadzanych procesów i rozwiązań w ramach obsługiwanego obszaru
  • Opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki w zakresie prowadzonych zadań

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 5 500 - 8 200 zł brutto

  
  Nasze benefity i mocne strony:
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

   

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

   

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---