Kierownik/Kierowniczka Sekcji Automatyzacji Procesów

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!
  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

  Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Doświadczenia w obszarze związanym z automatyzacją procesów i zarządzaniem procesowym w całym cyklu życia procesu
  • Co najmniej rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem
  • Odpowiedzialności za jakość i efektywność realizacji powierzonych zadań
  • Wysokiego poziomu umiejętności analitycznych i pracy z dużą ilością danych
  • Znajomości technik, metodyk i narzędzi procesowych: 5S, warsztaty MIFA, sesje kreatywne i burze mózgów, ankiety procesów, mapowanie strumienia wartości
  • Umiejętności budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie
  • Umiejętności zarządzania czasem, efektywnego planowania i priorytetyzacji zadań
  • Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu
  • Analitycznego myślenia, rozwiązywania trudnych zagadnień i koncentracji na celach biznesowych
  • Umiejętności podejmowania decyzji oraz współpracy w zmiennym środowisku biznesowym
  • Proaktywnej postawy, także we wdrażaniu rozwiązań mających na celu poprawę efektowności i jakości realizowanych procesów
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym (B1/B2)
  • Czynnego prawa jazdy kat. B

  
  Miło, jeśli posiadasz:

  • Znajomość branży energetycznej i rynku energii

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  Tworzenie i rozwijanie rozwiązań oraz modeli wspierających zarządzanie procesami
  • Wspieranie obszaru Obsługi Klienta w zakresie zarządzania procesowego oraz ciągłego doskonalenia procesów
  • Współpraca z jednostkami biznesowymi w zakresie określania potrzeb i wymagań dla rozwiązań automatyzujących procesy
  • Analiza rynku i poszukiwanie nowych możliwości do użycia automatyzacji, w tym rozwój komórki w kierunku możliwości stosowania nowych technologii procesowych w tym AI
  • Wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie automatyzacji zgodnie z potrzebami zgłoszonymi przez biznes
  • Nadzór nad rozwojem programów i rozwiązań automatyzujących procesy w zakresie technologicznym i merytorycznym
  • Opracowywanie procedur, procesów, wytycznych i założeń oraz przygotowanie kalkulacji dla zadań realizowanych w ramach działalności Sekcji
  • Opiniowanie w zakresie wprowadzanych zmian i modyfikacji z wykorzystaniem nowych technologii
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Sekcji
  • Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu pracowników
  • Inicjowanie zmian związanych z usprawnieniem i optymalizacją realizowanych procesów oraz poprawą jakości i efektywności realizowanych przez zespół zadań
  • Sporządzanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 8900 - 13850 brutto
  Nasze benefity i mocne strony:
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---