Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Transakcji Zabezpieczających i Ubezpieczeń

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• • Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: finanse, ekonomia, bankowość, rachunkowość lub pokrewne
  • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego
  • Doświadczenie w zawieraniu transakcji z zakresu rynków finansowych (transakcje SPOT, instrumenty pochodne FX Forward, IRS, CIRS)
  • Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
  • Znajomość serwisu: Bloomberg/Refinity/Eikon
  • Podstawowa wiedza z zakresu finansów i rachunkowości, prawa gospodarczego lub zamówień publicznych
  • Kompetencje analityczne, umiejętność zbierania i analizowania informacji oraz podejmowania decyzji na podstawie zebranych danych
  • Umiejętność pracy w zespole, jak również planowania i organizacji pracy własnej
  • Zaangażowanie w realizowane zadania oraz cele

   

  Mile widziane:

  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku dealer/front office w banku
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1-B2)

Zakres obowiązków:

• • Wykonywanie zadań związanych z realizacją przyjętej strategii w obszarze zarządzania ryzykiem finansowym
  • Zawieranie transakcji zabezpieczających na rynku finansowym (stopa procentowa i waluta) oraz ich kompleksowa obsługa
  • Aktualizowanie ekspozycji ryzyka o zawarte i zamknięte transakcje zabezpieczające w Spółce
  • Monitorowanie ekspozycji na ryzyko finansowe
  • Kontakt z dealerami walutowymi oraz realizowanie transakcji wymiany walutowej
  • Pozyskiwanie i opracowywanie prognoz makroekonomicznych na potrzeby Grupy TAURON
  • Realizowanie okresowej wyceny dla wybranych aktywów finansowych w Spółce
  • Realizowanie prac związanych z nadaniem i aktualizacją ratingu kredytowego
  • Gromadzenie i analizowanie danych rynkowych i ekonomicznych

Oferujemy:

• • Pracę w jednej z największych Grup Kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce, w wiodącej spółce - TAURON Polska Energia S.A.
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów, narzędzi i rozwiązań w Grupie Kapitałowej, przekładających się bezpośrednio na wyniki finansowe Grupy
  • Pakiet benefitów Pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, Pracowniczy Program Emerytalny, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej)
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym (3 dni w biurze w centrum Katowic, 2 dni pracy zdalnej)
  • Udział w branżowych konferencjach, szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz innych inicjatywach rozwojowych, dofinansowanych przez Pracodawcę
  • Program wdrożeniowy i możliwość wymiany doświadczenia zawodowego z ekspertami z branży energetycznej

---