Szef/Szefowa Biura Umów i Zarządzania Kontrahentami

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

  
  
  Czego od Ciebie oczekujemy?
  • Kilkuletniego doświadczenia (minimum 2 lata) w zarządzaniu zespołem w strukturze rozproszonej
  • Kilkuletniego doświadczenia zawodowego (minimum 2 lata) w obszarze zakupów, zamówień publicznych, sporządzania i weryfikacji zapisów umów, w szczególności mile widziane doświadczenie w branży IT
  • Umiejętności pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji
  • Wysokich zdolności analitycznych w celu identyfikowania trendów, problemów i możliwości poprawy
  • Umiejętności organizacji pracy i samodzielności w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
  • Umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
  • Zdolności myślenia strategicznego
  • Umiejętności budowania relacji
  • Czynnego prawa jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych
  • Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia

  Miło, jeśli posiadasz:

  • Doświadczenie w branży IT

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Tworzenie oraz nadzór nad projektami umów zakupowych, w szczególności zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i wewnątrzkorporacyjnymi
  • Przygotowanie umów z uwzględnieniem wymagań biznesowych i prowadzenie procesu uzgadniania zapisów umownych
  • Monitorowanie terminów obowiązywania umów oraz przegląd zasadności kontynuowania umów
  • Utrzymywanie kontaktów z kluczowymi kontrahentami - budowanie długoterminowych relacji
  • Udział w negocjowaniu warunków handlowych z dostawcami w celu uzyskania jak najlepszych cen i warunków realizacji umów
  • Identyfikacja i ocena ryzyk związanych z kontrahentami
  • Cykliczna ocena kontrahentów w zakresie terminowości, jakości oraz kosztów
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Biura oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu - 10 osób
  • Koordynowanie pracy zespołu, w tym: weryfikacja terminowości oraz jakości wykonywanych zadań, sporządzanie protokołów i raportów
  • Inicjowanie, udział i koordynowanie wdrażania zmian związanych z obszarem umów i zarządzania kontrahentami
  • Dbałość o przestrzeganie standardów jakościowych i bezpieczeństwa pracy
  • Realizacja polityki budżetowej Biura, w tym: planowania zasobów i rozwoju zespołów
  • Nadzorowanie opracowywania sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 10 000 - 15 700 zł brutto
  

  Nasze benefity i mocne strony:

  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura
  • Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Wrocław, Kraków lub Katowice
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---