Szef /Szefowa Biura Testów i Zarządzania Cyklem Wydawniczym

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

   

  Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Kilkuletniego doświadczenia na stanowisku menadżerskim w obszarze związanym z testowaniem i wdrażaniem wydań oprogramowania (Release Manager)
  • Doświadczenia w zarządzaniu testami dużych i złożonych projektów w firmie komercyjnej
  • Umiejętności organizowania pracy zespołu w strukturze rozproszonej przy zachowaniu terminowości i jakości powierzanych zadań
  • Umiejętności tworzenia i nadzorowania wskaźników KPI dla zespołu testów
  • Znajomości systemów wspierających testy (np. JIRA, Testlink), narzędzi do automatyzacji testów oraz do śledzenia postępów prac projektowych
  • Znajomości tradycyjnych i zwinnych metodyk zarządzania projektami oraz wytwarzania oprogramowania
  • Umiejętności organizacji pracy i samodzielności w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
  • Umiejętności pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji
  • Zdolności myślenia strategicznego i innowacyjnego
  • Umiejętności budowania relacji
  • Odpowiedzialnej postawy oraz zaangażowania w efektywną realizację celów i zadań
  • Postawy klientocentrycznej oraz dbałości o doświadczenie klienta (wewnętrznego oraz zewnętrznego) i zorientowania na jego potrzeby

   

  Miło, jeśli posiadasz:
  • Doświadczenie w projektach IT z branży energetycznej
  • Certyfikaty potwierdzające umiejętności w obszarze testowania oraz potwierdzające umiejętności z zakresu Release Managementu
  • Znajomość norm i standardów z zakresu zapewnienia jakości oprogramowania i wytwarzania oprogramowania
  • Wiedzę z zakresu statycznej analizy kodu oraz z zakresu narzędzi do automatyzacji testów (w tym z wykorzystaniem BDD)
  • Potwierdzoną wiedzę i doświadczenie z zakresu CI i CD
  • Potwierdzone doświadczenie z zakresu wykorzystania technologii AI w procesach zapewnienia jakości

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają? 

  • Wdrażanie i realizacja strategii testów w organizacji (utrzymanie procesu testowego oraz standaryzacji oprogramowania)
  • Monitorowanie realizacji postanowień umów licencyjnych i serwisowych dla wspieranych aplikacji systemów testowych    
  • Nadzór nad utrzymaniem jakości oprogramowania wytwarzanego przez partnerów zewnętrznych oraz w Grupie TAURON
  • Koordynowanie pracy zespołu testerów w tym: weryfikacja terminowości i jakości wykonywanych zadań, sporządzanie protokołów i raportów z testów
  • Koordynowanie tworzenia planów testów dla projektów prowadzonych w organizacji
  • Raportowanie przebiegu testów oraz eskalacja zagrożeń
  • Implementowanie nowych technologii, rozwiązań i metodyk do procesu wytwarzania oprogramowania
  • Budowa, koordynacja i szczegółowe monitorowanie procesu zarządzania wdrożeniami zmian IT
  • Monitorowanie synchronizacji planu wdrożeń zmian IT z uwzględnieniem prac na infrastrukturze IT oraz minimalizowanie ryzyka z tym związanego
  • Modelowanie oraz optymalizacja procesów realizowanych w obszarze zarządzania cyklem wydawniczym/ Release Management
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Biura (realizacja polityki budżetowej, planowanie zasobów) oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 10 000 - 15 700 zł brutto

   

  
  Nasze benefity i mocne strony:
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura
  • Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Wrocław lub Katowice
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

   

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

   

  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---