Zastępca/Zastępczyni Kierownika ds. Transportu Samochodowego

Podstawowe informacje

Poziom stanowiska:

Stanowisko kierownicze

Miejsce pracy:

Krzeszowice

Oferta ważna do:

2026-08-14

Spółka:

Kopalnia Wapienia Czatkowice sp. z o.o.

Umowa:

Docelowo umowa na czas nieokreślony

Nr referencyjny:

KWC/2026/07/02


Wymagania:

    • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze transportu technologicznego samochodowego w Kopalni Wapienia Czatkowice, w tym doświadczenie w organizowaniu prac związanych z utrzymaniem oraz eksploatacją środków transportu technologicznego,
    • wykształcenie wyższe,
    • znajomość przepisów prawa dotyczących eksploatacji środków transportu oraz maszyn i urządzeń,
    • znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz regulacji obowiązujących
      w zakładach górniczych,
    • posiadanie stwierdzonych kwalifikacji osoby dozoru ruchu o specjalności górniczej, uprawniające do wykonywania czynności w zakładzie górniczym,
    • dobra znajomość pakietu Microsoft Office,
    • prawo jazdy kategorii B,
    • dyspozycyjność,
    • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
    • umiejętność analitycznego myślenia,
    • umiejętność pracy pod presją czasu,
    • samodzielność i inicjatywa w działaniu oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Zakres obowiązków:

    • kierowanie całokształtem prac związanych z utrzymaniem aktywów dotyczących transportu technologicznego samochodowego i sprzętu pomocniczego,
    • kierowanie całokształtem prac związanych z optymalnym wykorzystaniem pracowników i sprzętu w zakresie prowadzenia przeglądów technicznych i remontów,
    • prowadzenie gospodarki remontowej, materiałowej oraz eksploatowanie pojazdów i maszyn,
    • utrzymanie aktywów dotyczących transportu technologicznego i sprzętu pomocniczego
      we właściwym stanie technicznym,
    • nadzór nad prowadzeniem ewidencji danych eksploatacyjnych pojazdów,
    • zarządzanie podległym zespołem, w tym wyznaczanie celów, delegowanie zadań, monitorowanie ich realizacji, ocenianie wyników pracy oraz inicjowanie działań rozwojowych i podnoszących kompetencje pracowników dla potrzeb realizacji celów Spółki.

Oferujemy:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
    • możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz korzystania z wiedzy i doświadczeń wewnątrzkorporacyjnych,
    • interesującą, pełną wyzwań pracę w jednej z największych grup kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce,
    • możliwość rozwoju zawodowego,
    • atrakcyjny pakiet benefitów m.in.:
    • program wdrożeniowy,
    • system premiowy,
    • szkolenia wewnętrzne,
    • dofinansowanie szkoleń i kursów zewnętrznych,
    • dofinansowanie nauki języków obcych,
    • prywatna opieka medyczna,
    • ubezpieczenie na życie,
    • karta sportowa,
    • dostęp do platformy e-learningowej,
    • dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Górnika,
    • PPK,
    • dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS.
    • widełki wynagrodzenia zasadniczego: od 6 800 do 15 600 zł brutto.