Podstawowe informacje
-
Poziom stanowiska:
-
Stanowisko specjalistyczne
-
Miejsce pracy:
-
Będzin
-
Oferta ważna do:
-
2026-08-30
-
Spółka:
-
TAURON Ciepło sp. z o.o.
-
Umowa:
-
Docelowo umowa na czas nieokreślony
-
Nr referencyjny:
-
TC/2026/07/08
Wymagania:
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie techniczne, preferowane - wyższe inżynierskie
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość automatyki obiektowej
- Umiejętność programowania sterowników PLC
- Praktyczna znajomość standardów komunikacyjnych
- Umiejętność czytania i weryfikacji schematów elektrycznych
- Doświadczenie w integracji sterowników PLC z systemami SCADA.
Zakres obowiązków:
Zadania:
- Obsługa, diagnostyka i utrzymanie systemów automatyki obiektowej w węzłach cieplnych oraz przepompowniach.
- Programowanie, modyfikacja i uruchamianie sterowników PLC oraz regulatorów.
- Konfiguracja i parametryzacja urządzeń automatyki oraz modułów telemetrycznych.
- Współpraca ze specjalistami systemów SCADA w zakresie integracji, testów i wizualizacji obiektów.
- Udział w uruchomieniach, odbiorach technicznych oraz przeglądach systemów sterowania.
- Analiza i opiniowanie dokumentacji technicznej oraz projektowej w zakresie automatyki.
- Udział w postępowaniach przetargowych, w tym przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia i ocena ofert technicznych.
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie eksploatacji i inwestycji.
Oferujemy:
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę docelowo na czas nieokreślony
- Premię miesięczną.
- Pracę w stabilnej spółce o ugruntowanej pozycji na rynku (średni staż pracy: 18 lat).
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE), pakiet benefitów pracowniczych (m.in. prywatna opieka medyczna Medicover, karta sportowa Medicover Sport, ubezpieczenie grupowe PZU) oraz świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne, kasa zapomogowo-pożyczkowa).
- Dodatkowe świadczenia, w tym ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej oraz nagroda i dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia).
- Działania pro-pracownicze (m.in. badania profilaktyczne, inicjatywy dla dzieci pracowników, wydarzenia integracyjne oraz udział w aktywnościach organizowanych w ramach Grupy TAURON).
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz finansowanie szkoleń i uprawnień.