Specjalista/ Specjalistka ds. kontroli NPEE (Nielegalny Pobór Energii Elektrycznej)

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Wykształcenie średnie (kierunek elektryczny lub pokrewne)
  Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze elektroenergetyka
  Świadectwo kwalifikacyjne E i D
  Prawo jazdy kat.B
  Legitymacja służbowa kontrolującego (warunek możliwy do spełnienia w terminie późniejszym - po zatrudnieniu)
  Zakres wiedzy: przepisy prawne dotyczące kontroli układów pomiarowych, metody i techniki wykrywania NPEE, obsługa techniczna układów pomiarowych, Taryfa TD SA
  Znajomość oprogramowania: systemy do obsługi NPEE - poziom średniozaawansowany (warunek możliwy do spełnienia w terminie późniejszym - po zatrudnieniu)
  Budowanie partnerstwa, proponowanie ulepszeń, dążenie do osiągania wyników, podejmowanie decyzji, stałe doskonalenie się

   

  Mile widziane:

  Wykształcenie wyższe (kierunek elektryczny lub pokrewne)
  Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze elektroenergetyka
  
  
  

Zakres obowiązków:

• Obsługiwanie spraw z zakresu przyjmowania oraz ewidencji zgłoszeń NPEE i OZE wystawianie upoważnień do przeprowadzania kontroli układów pomiarowych energii elektrycznej i OZE oraz zleceń obsługi technicznej
  Typowanie punktów poboru energii elektrycznej do kontroli, przeprowadzanie kontroli NPEE oraz mikroinstalacji w terenie
  Analizowanie i weryfikowanie, rejestrowanie protokołów kontroli, kompletowanie i sprawdzanie dokumentacji technicznej, ekspertyz liczników oraz danych dostępnych w systemach technicznych i billingowych
  Dokonywanie kwalifikacji technicznej protokołów kontroli oraz wyliczenie wartości dokumentu obciążeniowego
  Przygotowanie dokumentacji przetargowej w zakresie zakupu usług związanych z kontrolami układów pomiarowych
  Obsługiwanie firm kontrolujących w tym wystawianie upoważnień do kontroli, ich przydział terytorialny oraz przyjmowanie i kompletowanie dokumentacji pokontrolnej
  Współpraca z firmami realizującymi badania laboratoryjne liczników energii elektrycznej
  Podejmowanie decyzji w zakresie wstrzymania dostawy energii elektrycznej na podstawie stwierdzonych w trakcie kontroli nieprawidłowości
  Wystawianie dokumentów obciążeniowych dotyczących NPEE oraz poleceń wystawienia faktur, przygotowywanie wniosków dotyczących odstąpień lub korekt
  Opracowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki

   

  Dane do kontaktu:
  Małgorzata Radoszyn, Wydział Zasobów Ludzkich tel. 516 115 811
  Urszula Dziedzic, Wydział Zasobów Ludzkich tel. 572 886 217

Oferujemy:

• Umowa o pracę
  Premie kwartalne, premia roczna
  Ekwiwalent za energię elektryczną
  Nagroda jubileuszowa
  Program wdrożeniowy pod opieką doświadczonego pracownika
  Szkolenia prowadzone przez Trenerów Wewnętrznych: specjalistyczne i ogólnorozwojowe m.in. Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna
  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje
  Prywatna opieka medyczna i możliwość objęcia nią członków rodziny
  Grupowe ubezpieczenie na życie
  Pracowniczy Program Emerytalny
  Dofinansowanie do wypoczynku
  Karta Medicover Sport
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka

   

  Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 6 500 - 7 200 brutto

  
  Podany przedział wynagrodzenia zasadniczego brutto dotyczy tego stanowiska na etapie publikacji ogłoszenia. Ostateczną ofertę ustalamy indywidualnie - w oparciu o doświadczenie, wiedzę i dopasowanie do roli.
  
  Nie zwlekaj - aplikuj już dziś! My też nie czekamy do końca publikacji ogłoszenia.
  Na bieżąco zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowy.

---