Koordynator/ka inwestycji i remontów POK

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

  Czego od Ciebie oczekujemy?

  Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria, ekonomia
  Doświadczenia (minimum 2 lata) w prowadzeniu projektów inwestycyjnych/budowlanych/remontowych, koordynacji prac technicznych i administracyjnych związanych z nieruchomościami
  Znajomości procesów budowlanych, remontowych(np. remonty, adaptacje lokali, otwarcia punktów sprzedaży/obsługi)
  Znajomości przepisów w zakresie prawa budowlanego i przepisów administracyjnych związanych z inwestycjami, remontami i dostosowaniem lokali do potrzeb dostosowawczych dla Punktów Obsługi Klienta
  Ogólnej wiedzy o budynkach (instalacje, utrzymanie)
  Doświadczenia we współpracy z firmami technicznymi
  Doświadczenia w tworzeniu umów najmów nieruchomości prywatnych i u komercyjnego wynajmującego, rozumienie zapisów umów (czynsz, opłaty, okres najmu)
  Znajomości projektów architektonicznych oraz budowlanych branżowych
  Umiejętności przygotowywania harmonogramów prac budowlanych i dostosowawczych
  Doświadczenia w nadzorowaniu wykonawców i podwykonawców oraz kontrolowaniu budżetu inwestycji
  Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności i odpowiedzialność
  Umiejętności zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
  Komunikatywności i zdolności negocjacyjnych
  Umiejętności pracy pod presją czasu w rozproszonej organizacji
  Myślenia analitycznego i umiejętności rozwiązywania problemów
  Czynne prawo jazdy kat. B (częste wyjazdy do lokalizacji)

  Mile widziana znajomość języka angielskiego (np. przy współpracy z dostawcami)

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  Koordynacja procesów inwestycyjnych związanych z modernizacją, otwieraniem i relokacją Punktów Obsługi Klienta (POK) oraz bieżące ich utrzymanie na rozproszonym terenie dolnego śląska, śląska oraz małopolski
  Przygotowanie postępowań przetargowych na usługi serwisowe i utrzymaniowe dla sieci Punktów Obsługi Klienta i ich monitorowanie
  Nadzór nad harmonogramem i budżetem realizowanych projektów
  Współpraca z projektantami, wykonawcami oraz dostawcami usług
  Prowadzenie uzgodnień administracyjnych i pozyskiwanie wymaganych pozwoleń
  Nadzór nad realizacją prac budowlanych i wykończeniowych
  Organizacja przetargów na wyposażenia i przygotowania punktów do uruchomienia wraz z oznakowaniem zewnętrznym otwieranych lokali.
  Monitorowanie standardów funkcjonowania placówek zgodnie z istniejącą księgą standardów dla Punktów Obsługi Klienta.
  Raportowanie postępów prac oraz identyfikacja ryzyk projektowych i budowlanych w zakresie realizowanych zadań.
  Śledzenie rynku nieruchomości, trendów w wynajmach i rozwiązań stosowanych w lokalach prowadzących obsługę klienta

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 7 950 - 11 950 zł brutto
  Nasze benefity i mocne strony:
  Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na stanowisku: Koordynator/ka Procesu ds. administracji lokali POK
  Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  Dofinansowanie do karty sportowej
  Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta
  Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

---