Specjalista/Specjalistka ds. Projektów Rozwojowych

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, prawo, energetyka, inżynieria środowiska, budownictwo lub pokrewne)
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania projektami (mile widziane w sektorze energetycznym)
  • Znajomość metodyk zarządzania projektami (PRINCE2, IPMA, PMI, Agile, Scrum); certyfikaty będą dodatkowym atutem
  • Wiedza z zakresu funkcjonowania sektora energetycznego oraz metod oceny projektów inwestycyjnych
  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków oraz proponowania usprawnień
  • Nastawienie na rozwój i doskonalenie własnych kompetencji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

   

  Mile widziane

  • Doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych lub transformacyjnych
  • Praktyczna znajomość pracy w strukturach PMO

Zakres obowiązków:

• • Wsparcie realizacji projektów związanych z transformacją energetyczną Grupy TAURON - udział w organizacji, realizacji i nadzorze nad pracami projektowymi
  • Przygotowywanie oraz aktualizacja harmonogramów, planów działań i budżetów projektowych
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz partnerami w zakresie uzgadniania i realizacji projektów rozwojowych
  • Przygotowywanie analiz i raportów projektowych, w tym analiza odchyleń oraz rekomendacje dla zarządu i organów spółek Grupy TAURON
  • Wsparcie procesu przygotowania projektów do wdrożenia w organizacji
  • Udział w obiegu dokumentów i informacji projektowej
  • Wspieranie zarządzania projektami zgodnie z obowiązującą metodyką (PMO), w tym prowadzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej oraz dbanie o jej zgodność ze standardami korporacyjnymi

Oferujemy:

• • Pracę w jednej z największych Grup Kapitałowych w sektorze energetycznym w Polsce, w centralnej spółce - TAURON Polska Energia S.A.
  • Pracę w systemie hybrydowym (3 dni pracy z biura zlokalizowanego w Katowicach i 2 dni pracy zdalnej)
  • Pakiet benefitów Pracowniczych (m. in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, Pracowniczy Program Emerytalny, ekwiwalent za korzystanie z energii elektrycznej)
  • Dodatkowy dzień wolny 14 sierpnia - Dzień Energetyka
  • Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych - finansowanie szkoleń i dofinansowanie do nauki języka angielskiego i studiów
  • Wsparcie doświadczonych pracowników w procesie wdrożenia

---