Technik ds. digitalizacji dokumentacji kadrowej (k/m)

Podstawowe informacje

---

Wymagania:

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to pełne pasji zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe. Wartości, którymi się kierujemy to odpowiedzialność i zaangażowanie, a nasze zadania realizujemy efektywnie, pełni nowej energii!

  Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

   

  Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Znajomości prawa pracy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • Umiejętności pracy z dokumentacją oraz dbałości o jej poprawność i kompletność
  • Umiejętności pracy z dużą liczbą dokumentów oraz umiejętności zachowania poufności informacji
  • Dokładności, skrupulatności i systematyczności w wykonywaniu powierzonych zadań
  • Odpowiedzialności oraz terminowości w realizacji zadań
  • Umiejętności obsługi urządzeń wielofunkcyjnych i skanerów dokumentowych
  • Umiejętności obsługi komputera, w tym programów Excel, M365.

  Miło, jeśli posiadasz:
  • Znajomość systemu SAP HR

Zakres obowiązków:

• Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Samodzielna realizacja zadań z zakresu digitalizacji dokumentacji i procesów kadrowych
  • Bieżąca obsługa akt osobowych oraz ich digitalizacja na potrzeby Biura Kadr
  • Wpinanie dokumentów do akt osobowych
  • Skanowanie nowych dokumentów pracowniczych, odpowiednia klasyfikacja i ewidencja w E-Teczce
  • Organizacja oraz archiwizacja dokumentów

Oferujemy:

• Widełki wynagrodzenia zasadniczego: 4806 - 7900 zł brutto

  Nasze benefity i mocne strony:
  • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  • Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
  • Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)

   

  Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

   

  Dołącz do nas! Zasil obsługę klienta technologią przyszłości.

---