Kodeks Odpowiedzialnego Biznesu TAURONA
Kodeks Odpowiedzialnego Biznesu to fundament kultury etycznej Grupy TAURON. Obowiązuje wszystkich pracowników, dostawców i partnerów, określając jasne zasady działania w zgodzie z misją, wizją i wartościami firmy. Zaktualizowany w styczniu 2025 r., wspiera realizację Strategii TAURONA na lata 2025–2035 i obejmuje kluczowe obszary: etykę pracy, odpowiedzialność społeczną i troskę o środowisko.
W treści Kodeksu uregulowane są m.in. zagadnienia dotyczące:
- przestrzegania praw pracowniczych,
- zakazu dyskryminacji i nierównego traktowania,
- różnorodności,
- konfliktu interesów,
- przeciwdziałania korupcji,
- ochrony środowiska,
- relacji z interesariuszami,
- uczciwej konkurencji,
- bezpieczeństwa,
- ochrony informacji.
Ochrona sygnalistów
W 2024 r. w spółkach Grupy TAURON wdrożono Procedurę zgłaszania nieprawidłowości i podejmowania działań następczych w Grupie TAURON uwzgledniającą wymogi ustawowe dotyczące zapewnienia sygnaliście ochrony przed działaniami odwetowymi zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść Procedury została zakomunikowana pracownikom Grupy TAURON i jest dostępna w intranecie. Na stronie internetowej TAURON w zakładce Compliance znajduje się informacja na temat Procedury. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą zostało podpisane przez 14 800 pracowników Grupy TAURON.
W związku z wdrożeniem Procedury zaktualizowane zostały kanały zgłaszania nieprawidłowości w ramach funkcjonującego Systemu Zgłaszania Nieprawidłowości w Grupie TAURON. W ramach tego systemu zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne zainteresowane strony mogą poinformować o potencjalnych naruszeniach przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz standardów etyki za pomocą poniższych kanałów:
osobiście lub pisemnie do Dyrektora Właściwego ds. Compliance w TAURON lub Koordynatora ds. Compliance w innych spółkach Grupy TAURON, telefonicznie, na adres e-mail: sygnalista@tauron.pl, poprzez Formularz Zgłoszenia Nieprawidłowości
Kultura zgodności w TAURONIE – szkolenia i dobre praktyki
Grupa TAURON rozwija kulturę etyki i zgodności poprzez szkolenia, kampanie i komunikację wewnętrzną. W 2024 r. zrealizowano m.in.:
kampanie edukacyjne: Olimpiada przeciw korupcji i Compliance – i wszystko jasne!, Akademię Compliance Menadżera – 6 szkoleń dla kadry zarządzającej (3 537 uczestników), Compliance Day – spotkania nt. ochrony sygnalistów, ESG i Trade Compliance (1 098 uczestników), szkolenia specjalistyczne z zakresu zakupów (430 uczestników) i AML/CFT (67 uczestników).
Wszystkie działania są częścią rocznego Planu Compliance i dostosowywane do bieżących potrzeb spółek Grupy.
Struktura zarządzania kwestiami ESG w Grupie TAURON
